GDPR

Approfondimenti sulla Privacy ed il Lavoro

DATI SANITARI

Alcune regole fondamentali per trattare in modo corretto i dati dei Lavoratori in azienda
info riportate dalla pubblicazione del Garante: PRIVACY E LAVORO 

I dati sanitari vanno conservati in fascicoli separati.

Il lavoratore assente per malattia è tenuto a consegnare al proprio ufficio un certificato senza diagnosi ma con la sola indicazione dell’inizio e della durata presunta dell’infermità.

Il datore di lavoro non può accedere alle cartelle sanitarie dei dipendenti sottoposti a sorveglianza sanitaria dal medico del lavoro.

Nel caso di denuncia di infortuni o malattie professionali all’Inail, il datore di lavoro deve limitarsi a comunicare solo le informazioni connesse alla patologia denunciata.

E’ vietata la diffusione di "dati idonei a rivelare lo stato di salute" del lavoratore.

La cartella Sanitaria di Rischio è custodida a cura del Medico Competente un un luogo concordato al momento dell'incarico.

Al termine del rapporto di lavoro, in funzione del livello di rischio e solo nel caso di rischi tabellati dall'INAIL, il Medico Competente in collaborazione del Datore di Lavoro consegna la cartella al lavoratore, custodendone una copia presso la propria sede, per almento 10 anni.

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